CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSESSORIA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PROCESSAMENTO E GERAÇÃO DE FOLHAS DE PAGAMENTO, ORIENTAÇÃO NAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DE RH, GERAÇÃO E DISPONIBILIZAÇÃO DE CONTRACHEQUES DE FORMA ONLINE, COM UTILIZAÇÃO DE SISTEMA PROPRIO. JUNTO AO CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE CANINDÉ;
DETALHAMENTO DOS SERVIÇOS:
• Assessoria e consultoria à área de recursos humanos, com a realização de atividades de padronização dos atos administrativos, o fim de permitir à administração um sistema perfeito de controle de pessoal, com adoção de novos métodos e fluxos operacionais;
• Atendimentos técnicos aos Gestores quanto às demandas advindas do Sindicatos dos Servidores e demais órgãos interessados na política de recursos humanos deste Consórcio;
• Atendimentos de consultas do ordenador de despesas e/ou servidores designados sobre matérias de interesse do Consórcio, podendo sê-las por meio de telefone, e¬mails ou pessoalmente no escritório-sede da empresa contratante.
• Acompanhamento da gestão da folha de pagamento, visando adotar mecanismos de controle e orientação quanto aos aspectos legais e financeiros, a fim de orientar as políticas públicas da carreira dos servidores;
• Acompanhamento no recolhimento da Informações à Previdência Social (GFIP) com as informações da folha.
• Orientação aos servidores e Gestores referente às questões legais a serem incluídas na FOPAG;
• Acompanhamento às informações prestadas ao INSS, por meio da emissão de relatórios e Guias do INSS;
• Orientação e acompanhamento de rotinas e procedimentos voltados a elaboração e confecção de folha de pagamento dos servidores, de acordo com a legislação trabalhista, regime jurídico e orientações técnicas;
• Revisão da folha de pagamento com verificação e conferencia de proventos, subsídios, retenções e consignações;
• Elaboração de Relatórios gerenciais inerentes aos gastos com a folha de pagamento;
• Orientações sobre as mudanças e atualizações da legislação Trabalhista;
• Apoiar a área de recursos humanos agregando conhecimento de gestão as pessoas; gerenciar políticas e processos referentes a gestão de Recursos Humanos; Identificar, monitorar e promover melhorias no ambiente de Trabalho;
• Elaboração parecer técnico inerente a Folha de Pagamento;
• Acompanhamento de Fiscalização junto à Receita Federal do Brasil;
• Elaboração de Relatórios gerenciais inerentes aos parcelamentos previdenciários;
• Orientações sobre as mudanças e atualizações da Legislação Trabalhista;
• Elaboração de parecer jurídico de assuntos inerentes ao setor de Recursos Humanos;
• Disponibilização de sistema de folha de pagamento que atenda a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, adequado ao E-social;
• Conciliação do E-social e o painel de substituição de obrigações pelo E-social, seguindo o calendário de faseamento do governo;
• Elaboração e confecção do RAIS;
• Elaboração e confecção da DIRF;
• Manter funcionário e/ou representante da empresa no Consórcio (prestação de serviços in loco) por no mínimo 16 (Dezesseis) horas semanais; Mês 5