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SENADOR POMPEU | Prefeitura Municipal

Licitação: 01.010/2018-PP/2018

Forma de Publicação

• Diário Oficial da Estado → Especificação: DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO CEARÁ → Data: 26/07/2018
• Jornal de Grande Circulação → Especificação: DIÁRIO DO NORDESTE → Data: 26/07/2018

Órgãos

• Sec. de Financas, Administracao e Gestao
• Secretaria de Infraestrutura
• Sec. de Educacao, Cultura e Desporto
• Fundo Municipal de Saude
• Fundo Municipal de Saude
• Fundo Municipal de Saude
• Fundo Municipal de Assistencia Social
• Sec. de Trabalho, Desenv. e Assist Socia

Licitantes

• Nome:

  ITARGET TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO LTDA

  CPF/CNPJ:

  02.130.122/0001-28

  Objeto/Lote:

  LOTE 01: 1.1: LOCAÇÃO DE 01 (UM) SISTEMA ELETRÔNICO DE GESTÃO E CONTROLE DE PONTO ONLINE COM POSSIBILIDADE DE REGISTRAR FREQUÊNCIA/PONTO DE FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DE LEITORES BIOMÉTRICOS, RELÓGIOS DE PONTO, TABLETS E SMARTPHONES VIA QR-CODE, PARA ATENDER AS NECESSIDADES DA SECRETARIA DE FINANÇAS, ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DO MUNICÍPIO DE SENADOR POMPEU/CE. É exigido que o sistema tenha as seguintes características: • Poder ser usado de forma nativa em computadores com Sistema Operacional Windows ou Linux; • Captar das batidas a partir de equipamentos eletrônicos com leitores biométricos, relógios de ponto e celulares; • Captar batidas de ponto via QR-CODE com captura da foto do funcionário; • Captar registro das batidas de ponto de forma online, enviado direto para o sistema no momento deste registro, em equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Enviar informações tais como matrícula, nome e digital do funcionário para equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode consultar, através de senha, sua frequência, faltas e atrasos via celulares e tablets; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode cadastrar justificativas de faltas ou atrasos com upload de documentos via celulares e tablets; • Funcionar em redes, com controle de acesso por senhas; • Controlar de Horários Fixos e Flexíveis como plantões; • Gerenciar de Horas Extras, Feriados e Banco de Horas; • Controlar afastamentos temporários (Férias, acidente de trabalho, licença médica, licença gestante, serviço militar, etc) e justificativas de atrasos e faltas com a devida digitalização de documento que motiva tais afastamentos; • Controlar as justificativas de atrasados e faltas dos funcionários. • Controlar autorização para pontos batidos fora do horário. • Consolidar os pontos dos funcionários e permite o lançamento direto na folha de pagamento do município; • Cadastrar parâmetros para grupos de funcionários, possibilitando intervalos de tolerância de batidas; • Possuir Módulo de envio de mensagem de texto (SMS) para celular do funcionário; • Possuir módulo aplicativo de troca de mensagens, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários possam se comunicar com o setor pessoal; • Possuir módulo aplicativo de lembretes, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários podem ver lembretes do setor pessoal assim como cadastrar seus próprios lembretes; • Possuir módulo de gestão documental onde o servidor possa acessar documentos relacionados ao mesmo que estejam no Setor de Recurso Humano do Município e também fazer o upload de documentos seus pessoais; • Realizar os cálculos referentes às horas dos funcionários e exportar informações de ponto para sistema de folha de pagamento; • Possuir registro e relatório de Log das batidas de pontos coletados dos equipamentos; • Possuir Visualização gráfica do espelho do funcionário, permitindo rápida e fácil conferência da situação de trabalho no período; • Possuir relatórios de: escala de horário do funcionário no período, Faltas e Atrasos, pontos do Dia, Extrato e Saldo de Horas dos Funcionários. Todos com sua devida representação em forma de gráfico; UND MÊS; QTD 06. 1.2: LOCAÇÃO DE 04 (QUATRO) SISTEMAS ELETRÔNICOS DE GESTÃO E CONTROLE DE PONTO ONLINE COM POSSIBILIDADE DE REGISTRAR FREQUÊNCIA/PONTO DE FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DE LEITORES BIOMÉTRICOS, RELÓGIOS DE PONTO, TABLETS E SMARTPHONES VIA QR-CODE, PARA ATENDER AS NECESSIDADES DA SECRETARIA DE TRABALHO, DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE SENADOR POMPEU/CE. É exigido que o sistema tenha as seguintes características: • Poder ser usado de forma nativa em computadores com Sistema Operacional Windows ou Linux; • Captar das batidas a partir de equipamentos eletrônicos com leitores biométricos, relógios de ponto e celulares; • Captar batidas de ponto via QR-CODE com captura da foto do funcionário; • Captar registro das batidas de ponto de forma online, enviado direto para o sistema no momento deste registro, em equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Enviar informações tais como matrícula, nome e digital do funcionário para equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode consultar, através de senha, sua frequência, faltas e atrasos via celulares e tablets; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode cadastrar justificativas de faltas ou atrasos com upload de documentos via celulares e tablets; • Funcionar em redes, com controle de acesso por senhas; • Controlar de Horários Fixos e Flexíveis como plantões; • Gerenciar de Horas Extras, Feriados e Banco de Horas; • Controlar afastamentos temporários (Férias, acidente de trabalho, licença médica, licença gestante, serviço militar, etc) e justificativas de atrasos e faltas com a devida digitalização de documento que motiva tais afastamentos; • Controlar as justificativas de atrasados e faltas dos funcionários. • Controlar autorização para pontos batidos fora do horário. • Consolidar os pontos dos funcionários e permite o lançamento direto na folha de pagamento do município; • Cadastrar parâmetros para grupos de funcionários, possibilitando intervalos de tolerância de batidas; • Possuir Módulo de envio de mensagem de texto (SMS) para celular do funcionário; • Possuir módulo aplicativo de troca de mensagens, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários possam se comunicar com o setor pessoal; • Possuir módulo aplicativo de lembretes, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários podem ver lembretes do setor pessoal assim como cadastrar seus próprios lembretes; • Possuir módulo de gestão documental onde o servidor possa acessar documentos relacionados ao mesmo que estejam no Setor de Recurso Humano do Município e também fazer o upload de documentos seus pessoais; • Realizar os cálculos referentes às horas dos funcionários e exportar informações de ponto para sistema de folha de pagamento; • Possuir registro e relatório de Log das batidas de pontos coletados dos equipamentos; • Possuir Visualização gráfica do espelho do funcionário, permitindo rápida e fácil conferência da situação de trabalho no período; • Possuir relatórios de: escala de horário do funcionário no período, Faltas e Atrasos, pontos do Dia, Extrato e Saldo de Horas dos Funcionários. Todos com sua devida representação em forma de gráfico; UND MÊS; QTD 06. 1.3: LOCAÇÃO DE 03 (TRÊS) SISTEMAS ELETRÔNICOS DE GESTÃO E CONTROLE DE PONTO ONLINE COM POSSIBILIDADE DE REGISTRAR FREQUÊNCIA/PONTO DE FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DE LEITORES BIOMÉTRICOS, RELÓGIOS DE PONTO, TABLETS E SMARTPHONES VIA QR-CODE, PARA ATENDER AS NECESSIDADES DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CULTURA E DESPORTO DO MUNICÍPIO DE SENADOR POMPEU/CE. É exigido que o sistema tenha as seguintes características: • Poder ser usado de forma nativa em computadores com Sistema Operacional Windows ou Linux; • Captar das batidas a partir de equipamentos eletrônicos com leitores biométricos, relógios de ponto e celulares; • Captar batidas de ponto via QR-CODE com captura da foto do funcionário; • Captar registro das batidas de ponto de forma online, enviado direto para o sistema no momento deste registro, em equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Enviar informações tais como matrícula, nome e digital do funcionário para equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode consultar, através de senha, sua frequência, faltas e atrasos via celulares e tablets; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode cadastrar justificativas de faltas ou atrasos com upload de documentos via celulares e tablets; • Funcionar em redes, com controle de acesso por senhas; • Controlar de Horários Fixos e Flexíveis como plantões; • Gerenciar de Horas Extras, Feriados e Banco de Horas; • Controlar afastamentos temporários (Férias, acidente de trabalho, licença médica, licença gestante, serviço militar, etc) e justificativas de atrasos e faltas com a devida digitalização de documento que motiva tais afastamentos; • Controlar as justificativas de atrasados e faltas dos funcionários • Controlar autorização para pontos batidos fora do horário. • Consolidar os pontos dos funcionários e permite o lançamento direto na folha de pagamento do município; • Cadastrar parâmetros para grupos de funcionários, possibilitando intervalos de tolerância de batidas; • Possuir Módulo de envio de mensagem de texto (SMS) para celular do funcionário; • Possuir módulo aplicativo de troca de mensagens, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários possam se comunicar com o setor pessoal; • Possuir módulo aplicativo de lembretes, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários podem ver lembretes do setor pessoal assim como cadastrar seus próprios lembretes; • Possuir módulo de gestão documental onde o servidor possa acessar documentos relacionados ao mesmo que estejam no Setor de Recurso Humano do Município e também fazer o upload de documentos seus pessoais; • Realizar os cálculos referentes às horas dos funcionários e exportar informações de ponto para sistema de folha de pagamento; • Possuir registro e relatório de Log das batidas de pontos coletados dos equipamentos; • Possuir Visualização gráfica do espelho do funcionário, permitindo rápida e fácil conferência da situação de trabalho no período; Possuir relatórios de: escala de horário do funcionário no período, Faltas e Atrasos, pontos do Dia, Extrato e Saldo de Horas dos Funcionários. Todos com sua devida representação em forma de gráfico; UND MÊS QTD 06 1.4: LOCAÇÃO DE 12 (DOZE) SISTEMAS ELETRÔNICOS DE GESTÃO E CONTROLE DE PONTO ONLINE COM POSSIBILIDADE DE REGISTRAR FREQUÊNCIA/PONTO DE FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DE LEITORES BIOMÉTRICOS, RELÓGIOS DE PONTO, TABLETS E SMARTPHONES VIA QR-CODE, PARA ATENDER AS NECESSIDADES DA SECRETARIA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE SENADOR POMPEU/CE. É exigido que o sistema tenha as seguintes características: • Poder ser usado de forma nativa em computadores com Sistema Operacional Windows ou Linux; • Captar das batidas a partir de equipamentos eletrônicos com leitores biométricos, relógios de ponto e celulares; • Captar batidas de ponto via QR-CODE com captura da foto do funcionário; • Captar registro das batidas de ponto de forma online, enviado direto para o sistema no momento deste registro, em equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Enviar informações tais como matrícula, nome e digital do funcionário para equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode consultar, através de senha, sua frequência, faltas e atrasos via celulares e tablets; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode cadastrar justificativas de faltas ou atrasos com upload de documentos via celulares e tablets; • Funcionar em redes, com controle de acesso por senhas; • Controlar de Horários Fixos e Flexíveis como plantões; • Gerenciar de Horas Extras, Feriados e Banco de Horas; • Controlar afastamentos temporários (Férias, acidente de trabalho, licença médica, licença gestante, serviço militar, etc) e justificativas de atrasos e faltas com a devida digitalização de documento que motiva tais afastamentos; • Controlar as justificativas de atrasados e faltas dos funcionários • Controlar autorização para pontos batidos fora do horário. • Consolidar os pontos dos funcionários e permite o lançamento direto na folha de pagamento do município; • Cadastrar parâmetros para grupos de funcionários, possibilitando intervalos de tolerância de batidas; • Possuir Módulo de envio de mensagem de texto (SMS) para celular do funcionário; • Possuir módulo aplicativo de troca de mensagens, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários possam se comunicar com o setor pessoal; • Possuir módulo aplicativo de lembretes, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários podem ver lembretes do setor pessoal assim como cadastrar seus próprios lembretes; • Possuir módulo de gestão documental onde o servidor possa acessar documentos relacionados ao mesmo que estejam no Setor de Recurso Humano do Município e também fazer o upload de documentos seus pessoais; • Realizar os cálculos referentes às horas dos funcionários e exportar informações de ponto para sistema de folha de pagamento; • Possuir registro e relatório de Log das batidas de pontos coletados dos equipamentos; • Possuir Visualização gráfica do espelho do funcionário, permitindo rápida e fácil conferência da situação de trabalho no período; Possuir relatórios de: escala de horário do funcionário no período, Faltas e Atrasos, pontos do Dia, Extrato e Saldo de Horas dos Funcionários. Todos com sua devida representação em forma de gráfico; UND MÊS QTD 06 1.5: LOCAÇÃO DE 01 (UM) SISTEMA ELETRÔNICO DE GESTÃO E CONTROLE DE PONTO ONLINE COM POSSIBILIDADE DE REGISTRAR FREQUÊNCIA/PONTO DE FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DE LEITORES BIOMÉTRICOS, RELÓGIOS DE PONTO, TABLETS E SMARTPHONES VIA QR-CODE, PARA ATENDER AS NECESSIDADES DA SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA DO MUNICÍPIO DE SENADOR POMPEU/CE. É exigido que o sistema tenha as seguintes características: • Poder ser usado de forma nativa em computadores com Sistema Operacional Windows ou Linux; • Captar das batidas a partir de equipamentos eletrônicos com leitores biométricos, relógios de ponto e celulares; • Captar batidas de ponto via QR-CODE com captura da foto do funcionário; • Captar registro das batidas de ponto de forma online, enviado direto para o sistema no momento deste registro, em equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Enviar informações tais como matrícula, nome e digital do funcionário para equipamentos eletrônicos com leitores biométricos que tenham recurso de comunicação via internet; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode consultar, através de senha, sua frequência, faltas e atrasos via celulares e tablets; • Possuir módulo aplicativo para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde o funcionário pode cadastrar justificativas de faltas ou atrasos com upload de documentos via celulares e tablets; • Funcionar em redes, com controle de acesso por senhas; • Controlar de Horários Fixos e Flexíveis como plantões; • Gerenciar de Horas Extras, Feriados e Banco de Horas; • Controlar afastamentos temporários (Férias, acidente de trabalho, licença médica, licença gestante, serviço militar, etc) e justificativas de atrasos e faltas com a devida digitalização de documento que motiva tais afastamentos; • Controlar as justificativas de atrasados e faltas dos funcionários • Controlar autorização para pontos batidos fora do horário. • Consolidar os pontos dos funcionários e permite o lançamento direto na folha de pagamento do município; • Cadastrar parâmetros para grupos de funcionários, possibilitando intervalos de tolerância de batidas; • Possuir Módulo de envio de mensagem de texto (SMS) para celular do funcionário; • Possuir módulo aplicativo de troca de mensagens, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários possam se comunicar com o setor pessoal; • Possuir módulo aplicativo de lembretes, para dispositivos móveis com sistema operacional iOS e Android, onde os funcionários podem ver lembretes do setor pessoal assim como cadastrar seus próprios lembretes; • Possuir módulo de gestão documental onde o servidor possa acessar documentos relacionados ao mesmo que estejam no Setor de Recurso Humano do Município e também fazer o upload de documentos seus pessoais; • Realizar os cálculos referentes às horas dos funcionários e exportar informações de ponto para sistema de folha de pagamento; • Possuir registro e relatório de Log das batidas de pontos coletados dos equipamentos; • Possuir Visualização gráfica do espelho do funcionário, permitindo rápida e fácil conferência da situação de trabalho no período; Possuir relatórios de: escala de horário do funcionário no período, Faltas e Atrasos, pontos do Dia, Extrato e Saldo de Horas dos Funcionários. Todos com sua devida representação em forma de gráfico. UND MÊS QTD 06.

  Valor:

  R$ 27.641,25